Նորմալ դիտում MARC դիտում ISBD Դիտում

"Զակավկազցվետմետմետստրոյ" տրեստի № 2 շինմոնտաժային վարչության ... թ. կոլեկտիվ պայմանագիր.

Կողմից։

Աջակցող(ներ)։

Նյութի տեսակ։

ՏեքստԼեզու: Հայերեն Հրատարակման մանրամասներ։ Երևան : Ա. հ., 1956.Նկարագրություն։ Տարի ; 19 սմԱյլ վերնագիր։

Խորագրեր։

Ոչ լրիվ բովանդակություն:

1953 (1953, 79 էջ) 1956 (1956, 25 էջ)

Ցուցիչներ այս գրադարանից: Չկան ցուցիչներ այս գրադարանի այս վերնագրի համար. Մուտք գործիր ցուցիչներ ավելացնելու համար.

Պահումներ
Նյութի տեսակ	Ընթացիկ գրադարան	Հավաքածու	Դարակային համար	Հատորի տվյալ	Վիճակ	Նշումներ	Շտրիխ կոդ
Book	National Library of Armenia	Depository	331.1 SH-59 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում))	1953	Հասանելի	Two Week Loan	NL0279395
Book	National Library of Armenia	General	331.1 SH-59 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում))	1953	Հասանելի	One Hour Loan	NL0042059
Book	National Library of Armenia	Անձեռնմխելի հավաքածու	ԱԳՀ / 67832 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում))	1956	Հասանելի	Չի սպասարկվում	NL1892253
Book	National Library of Armenia	General	331.1 SH-59 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում))	1956	Հասանելի	One Hour Loan	NL0041979

Նախորդ		Չկան հասանելի կազմերի պատկերներ	Չկան հասանելի կազմերի պատկերներ	Չկան հասանելի կազմերի պատկերներ	Չկան հասանելի կազմերի պատկերներ	Չկան հասանելի կազմերի պատկերներ		Հաջորդը
Նախորդ	331.1 SH-16 Աշխատանքի պայմանները արտադրական կազմակերպությունում : (Դասախոսություններ) /	331.1 SH-59 Կոլեկտիվ պայմանագիր Հայկական ՍՍՌ Պ.Ա.Ա.Մ. Պարենարդշին տրեստի № 1 շին. վարչության ... թ.	331.1 SH-59 "Զակավկազցվետմետմետստրոյ" տրեստի № 2 շինմոնտաժային վարչության ... թ. կոլեկտիվ պայմանագիր.	331.1 SH-59 "Զակավկազցվետմետմետստրոյ" տրեստի № 2 շինմոնտաժային վարչության ... թ. կոլեկտիվ պայմանագիր.	331.1 SH-95 Հայկական ՍՍՌ Շինարարության մինիստրության "Շրջարդշին" տրեստի կոլեկտիվ պայմանագիր (1964-1965).	331.1 T-20 Նոր որենք աշխատանքային կոնֆլիկտները քննելու մասին : (Հարց ու պատասխանով) : Պրոֆխնդիրներ /	331.1 T-54 Աշխատանքի բաժանման և կոոպերացման ձևերը : (Դասախոսության տեքստ) /	Հաջորդը

1953 (1953, 79 էջ) 1956 (1956, 25 էջ)

Այս վերնագրի համար չկան մեկնաբանություններ։

ուղարկել մեկնաբանություն։