Основные принципы советского трудового права / О.В. Смирнов.
Նյութի տեսակ։ ՏեքստԼեզու: Ռուսերեն Հրատարակման մանրամասներ։ Москва : Юрид. лит., 1977.Նկարագրություն։ 216 сԽորագրեր։Նյութի տեսակ | Ընթացիկ գրադարան | Հավաքածու | Դարակային համար | Վիճակ | Նշումներ | Վերադարձի ամսաթիվ | Շտրիխ կոդ | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Book | Engineering University Library | Գիտական | 331.1 С-50 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | EU0526416 | ||
Book | Engineering University Library | Գիտական | 331.1 С-50 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | EU0526417 | ||
Book | Engineering University Library | Գիտական | 331.1 С-50 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | EU0526419 | ||
Book | Engineering University Library | Գիտական | 331.1 С-50 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | EU0526423 | ||
Book | Engineering University Library | Գիտական | 331.1 С-50 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | EU0526424 | ||
Book | Engineering University Library | Գիտական | 331.1 С-50 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | EU0526425 | ||
Book | Engineering University Library | Գիտական | 331.1 С-50 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | EU0526426 | ||
Book | Engineering University Library | Գիտական | 331.1 С-50 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | EU0526427 | ||
Book | Engineering University Library | Գիտական | 331.1 С-50 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | EU0526428 | ||
Book | Fundamental Scientific Library | General | РII/398049 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | 30 Days Loan | FL0404155 | ||
Book | Yerevan State University Library | Depository | 331:34(47) С-506 (Դիտման դարակ(Բացվում է ներքևում)) | Հասանելի | Term Loan | 3000551269 |
Դիտման Yerevan State University Library դարակ, Հավաքածու։ Depository Փակիր դարակի դիտակը (Թաքցնում է դարակի դիտակը)
Այս վերնագրի համար չկան մեկնաբանություններ։
Մուտք գործիր քո հաշիվ ուղարկել մեկնաբանություն։